7月7日，中国人民大学中小企业国际合作案例中心调研团走进广东省鹤山市广明源光科技股份有限公司，采集民企“走出去”战略案例素材。调研团由经济学院姜少敏、胡曙光老师带队，世界经济专业硕士研究生孟醒和国际商务专业硕士研究生张思钰、李承泽、于天泽四位同学参加。

广明源光科技股份有限公司，创于1998年，位于鹤山市共和镇，占地面积近80000平方米、有员工1600多名，是一间专注于光照明研究、开发、设计和生产的高科技照明企业。公司产品涵括高低压卤钨灯、金属卤化物灯、机动车灯、紫外线杀菌灯、超高压短弧球形氙灯、氪灯、led等光源电器数百个品种，2015年实现年初产值4.87亿元，出口额4181万美元，约占总产值的70%。

本次调研得到了当地政府与企业领导的高度重视与支持，企业在介绍自身的整体情况之后，热情的邀请调研师生参观了企业的生产车间、公司历史展览馆、公司产品展览馆与高科技应用展览馆。

在生产管理方面，企业自主研发了GPS（GMY Production System）管理系统，采用内部市场化的方法，各个部门独立核算，鼓励员工多劳多得，提升部门内部与部门之间的效率，从而实现企业总体效用最大化。同时，企业坚持“管理出效率”的理念，在生产过程中鼓励“持续改善活动”，鼓励员工发现问题，改良工艺。若是方案可行且为企业增加了利润，提出方案的员工便可获得相应的奖励。此前有员工获得过高达20万元的奖励。GPS管理方法不仅增加了效率，提升了企业竞争力，也让全体员工参与企业生产管理，培养了员工主人翁意识，提升了员工归属感。

在企业文化建设方面，董事长洪燕南认为，企业文化的核心是感恩。企业以“感恩、创新、共赢”为中心，做到让客户安心、让股东放心，让员工开心。为了帮助员工解决生活中的困难，企业专门设立了爱心基金，鼓励所有员工参与基金的募捐，企业每个月固定向基金注资8000元，无偿捐助需要帮助的员工。洪董事长说：“鼓励每一个员工参与募捐，是为了让每一个员工通过募捐来将自己看作是可以帮助别人的强人，只有定位于强人，才会发掘出无限潜力，进而成长为真正的强人”。与此之外，企业为员工提供免费宿舍，并定期举办年会、工作感悟分享、生日Party和篮球赛等各种文娱活动，丰富了员工的业余时间。目前，企业内员工已有300对夫妇，每年爱心基金可以帮助数位员工，真正实现了“让员工开心”。良好的企业文化是构成企业竞争力的因素之一。

在技术创新方面，总经办主任蔡永华认为，持续生存的核心的能力，就是持续为客户提供需求。创新一直在企业的发展中占据着重要位置。除了传统的照明灯具外，企业还积极研发了各种医用红外线紫外线灯具、快速烘干衣物灯具、智能家用灯具、高科技农业灯具等。在参观实验室中，企业自主研发的模仿太阳光的灯具，可以促进植物的光合作用，从而使植物的生长时间大幅减少至1/3。目前，企业已被评为省级研发中心，具有80人的专业研发团队，每年投入千百万级别资金。在卤素灯技术方面，已位居行业第一，在LED等方面，位居行业前列。

在企业战略方面，主要产品正逐渐从传统的卤素灯向最新的LED灯转型；经营模式从以前的OEM为主逐渐发展为提升自主品牌，利用经销商经销、电商直销等方式，不断拓展市场，力争进入一线品牌；进一步发展光的特种应用，丰富产品，全方位提升竞争力；企业正在筹划上市，通过与资本市场的对接，助力企业的长远发展。

广明源光科技股份有限公司与中国人民大学中小企业案例中心建立了长期的合作关系，本次调研对广明源光科技股份有限公司的发展现状及战略规划有了初步的认识。调研团队师生认为，企业在生产管理、文化建设与技术创新方面，具有很多宝贵的经验，对于中小企业的发展具有良好的示范和启发。调研团队将持续跟踪广明源光科技股份有限公司的的发展，与企业保持沟通，并适时展开后续调研活动。