为了弘扬杨瑞龙教授为中国企业理论和制度经济学的研究和人才培养所做出的杰出贡献，推动中国组织经济学的发展，“杨瑞龙经济学基金”支持设立“杨瑞龙组织经济学研究奖”。

一、评选作品的时间和范围

本次评奖的范围是，1978年改革开放以来，尤其是近十年以来中国学者在组织经济学领域（包括企业理论、制度经济学、新政治经济学、产业组织理论和契约理论）公开发表的中文或英文学术论文和著作。我们特别鼓励基于中国改革开放的实践并且能够“向世界讲好中国故事”的研究成果。这里的“学术论文”仅指原创性作品，不包括文献综述、会议综述、书评等类型的文章；著作仅指学术著作，不包括论文集和学术普及类作品。

二、评选要求

1．参选作品须有正确的政治立场，遵循学术规范、不存在知识产权纠纷。

2．参选作品应符合现代经济学规范，论证严密、逻辑性强、文字表达准确流畅。

3．参选作品须瞄准组织经济学的重大理论和现实问题，具有原创性、前沿性和创新性，在组织经济学领域对中国自主知识体系的构建有积极贡献。

4．参选作品的申报人必须在中国工作。

三、评选程序

1. “杨瑞龙组织经济学研究奖”由该奖评审委员会每两年评选一次。评选年度的上一年年底或当年年初启动评选活动，采取“自荐+推荐”相结合的方式在全国范围内遴选。申报人可以自己填写申报表申请评奖，也可以由所任职的中国大陆高校或科研机构推荐。

2. 申报人必须是参选成果的唯一作者、第一作者或通讯作者（仅限英文期刊论文）。按作者姓氏音序排名且没有标注通讯作者的作品，可由任一符合条件的作者申报，但必须附上所有作者签名的知情同意书。申报者需要填写申报表，并提供纸质版2份及电子版。申报表和作品电子版发至邮箱yang_economics@163.com，纸质版寄给联系人（附后）。

3. 中国人民大学经济学院组织评审委员会和评审工作小组，负责具体的评审工作。

4. 在评审工作小组筛选的基础上，评审委员会在评选年度审议并以无记名投票的方式评出获奖作品。

5. 在评选年度的中国组织经济学研讨会或专题研讨会上举行颁奖仪式，向获奖者颁发奖金和证书。

四、评奖数量与奖金标准

每届设立三类奖项：

（1）杨瑞龙组织经济学研究奖（著作奖），奖励学术专著1部；

（2）杨瑞龙组织经济学研究奖（论文奖），奖励学术论文2-3篇；

（3）杨瑞龙组织经济学研究奖（青年学者奖），奖励学术论文1篇，仅限35岁以下的青年学者（1990年6月30日之后出生）申报。

（4）评审委员会可根据情况设立若干提名奖。

五、截止日期和联系方式

申报截止日期：2025年6月30日

联系人：张雨潇老师

联系电话：010—62510762

E-mail：yang_economics@163.com

通讯地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学崇德西楼1111室

邮政编码：100872