【时间】：5月22日，星期三， 中午12点

【地点】：明德主楼734会议室

【主讲人】：杨继东 中国人民大学经济学院

【主题】：生产率与工资分布演变——基于中国1999-2007工业企业数据的分析

【摘要】：从1999-2007年，中国工业企业平均工资演变具有两个明显特征：一是企业平均工资水平不断上涨，二是企业间工资差距逐渐缩小。根据最新发展的分解方法，本文定量地研究工资分布演变过程中，要素价格效应和特征效应对工资分布演变的贡献。从总体分解看，平均工资均值增长和工资不平等下降主要来自要素价格效应变化，即随着时间变化影响工资的要素价格显著提高，而这些要素自身结构变化对工资分布演变的贡献相对较小。进一步地，在影响工资的诸多要素中，我们重点讨论了生产率对工资分布演变的影响。从工资水平变化看，生产率自身分布的变化对高端工资增长贡献较大，对低端工资上涨的贡献较小。生产率价格变化对低端工资增长贡献为负，对高端工资增长显著为正，在90分位数上生产率价格效应在总价格效应中的贡献为21%。从对工资不平等影响看，尽管总体上企业间工资差距呈缩小趋势，但生产率自身分布变化及其价格变化反而扩大了企业间工资差距，高工资企业生产率收益更高是主要原因。这说明企业生产率提高在增加总体工资水平的同时，也拉大了企业间工资差距。从缩小企业间工资差距的角度看，要提高工资分布低端企业的生产率价格，增加低工资企业工资对生产率的敏感程度，实现工资与生产率的同步增长。

主讲人介绍：杨继东博士2010年毕业于中国人民大学经济学院，获经济学博士学位。主要研究领域为企业理论，公司治理，制度经济学。

　 欢迎各位老师同学参加。如有相关领域老师或研究人员有意将论文在研讨会上报告，也可以联系经济学院孙文凯老师（sunwk@ruc.edu.cn）。

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