组织经济学Seminar  总第82期 【OE201614】  

    组织经济学（Organizational Economics）Seminar由中国人民大学企业与组织研究中心（CFOS）主办。CFOS的宗旨是，利用现代经济学方法研究中国的企业、政府、市场和非营利组织的重大问题，推动企业理论、契约理论和制度经济学的研究与教学。关注CFOS，请访问http://CFOS.ruc.edu.cn。

  时间：12月20日（周二）中午12:00-13:30 地点：人大明德主楼734会议室 主讲：翁翕（北京大学光华管理学院副教授） 评论：聂辉华（中国人民大学经济学院教授、国发院副院长）   主题：A Theory of Organizational Dynamics: Internal Politics and Efficiency（组织内部的人事政治对新成员加盟的影响）   摘要：The long-term health and survival of an organization depend crucially on its ability to consistently attract high-caliber new members. Admission of new members is often interfered with internal politics. This paper develops an infinite-horizon dynamic model to study how internal politics affects an organization’s admission of new members. We find that: (1) The organization should require consensus in admitting new members: unanimity voting does a better job than majority voting in terms of long-term welfare. (2) Internal politics can be a useful incentive instrument in organizational design: organizations with a certain degree of incongruity perform better in the long run than either harmonious or very divided organizations.

  主讲者简介：翁翕，现为北京大学光华管理学院应用经济系副教授。他目前主要研究领域为博弈论、应用微观经济理论和产业经济学。他本科、硕士均毕业于北京大学，博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。他的研究成果发表或即将发表于国外顶级学术期刊，如Management Science、Journal of Economic Theory和International Economic Review。他目前主持国家自然科学基金青年项目“地方官员更替、财政分权与区域经济发展”。翁博士曾获奖项有：2016中国信息经济学会乌家培奖，2015台新金控最佳研究新人奖，2011 David Cass Memorial Prize in Economics, 2010 CES Gregory Chow Best Paper Awards。   中国人民大学经济学院 人大企业与组织研究中心 人大国发院新政治经济学研究中心 2016年12月17日