各位班主任、班级辅导员，同学们：

　　 2014-2015学年第一学期即将结束，为进一步加强我校班主任（班级辅导员）工作，根据工作计划安排，学校决定从即日起开展班主任（班级辅导员）学期考核工作,并在此基础上发放班主任津贴。现将有关事宜通知如下：

一、为做到全面客观评价班主任（班级辅导员）工作，进一步提高考核工作效率和针对性，本学期将依托“微人大”平台对2014级班主任（班级辅导员）试行网络综合测评，考核内容主要包括思想政治教育、深度辅导及心理健康教育、学风建设、基层组织建设、学生管理及资助、就业指导、安全稳定及科学研究8个方面（见附件一），具体工作流程如下：

　　 请参与考核评分相关人员登陆微人大（http://ruc.tiup.cn），按照“微人大à服务(右上角九宫格按钮中)à调查问卷à按部门à学生处”的路径进入班主任（班级辅导员）考核页面，根据考核指标逐项进行评分：

　　1)本科生班主任：考核分数由班级辅导员评分、本班学生评分以及学院评分构成。其中班级辅导员评分占10%，班级学生评分占50%，学院评分占40%，汇总后提交（见附件二）。

　　2)研究生班主任：考核分数由本班学生评分及学院评分构成。其中班级学生评分占50%，学院评分占50%，汇总后提交（见附件三）。

 　　3)班级辅导员：考核分数由所在班班主任评分、本班学生评分以及学院评分构成。其中班主任评分占10%，班级学生评分占50%，学院评分占40%，汇总后提交（见附件四）。

　　 请各学院做好本院2014级班主任（班级辅导员）考核测评的组织工作，请通知相关评分人员于2015年1月9日前登陆微人大按类别进行评分，评分结束后学工部将通过信息技术中心数据后台形成各班主任（班级辅导员）考核的分项数据，并反馈至各学院，请各学院汇总生成终评分数后将材料报学生工作部。

　　 二、非2014级班主任（班级辅导员）工作考核由各学院按照惯例方式组织进行，非2014级班主任（班级辅导员）需填写工作绩效考核表（见附件五），并于2015年1月9日前将电子版发至经济学院党团学办邮箱jyxueshengke@163.com，由学院依据工作情况评定考核等次并统一汇总后提交（见附件六）。

　　 三、请各学院根据上述班主任、班级辅导员考核结果，根据人员类别（在职、非在职、退休、学生兼职）分别填写班主任津贴表（见附件七）。

     附件一：《中国人民大学班主任、辅导员工作考核指标》

      附件二：《2014级本科生班主任考核结果汇总表》

      附件三：《2014级研究生班主任考核结果汇总表》

      附件四：《2014级班级辅导员考核结果汇总表》

      附件五：《非2014级班主任、班级辅导员工作考核表》

      附件六：《非2014级班主任、辅导员工作绩效考核结果汇总表》

      附件七：《2014-2015学年第一学期班主任津贴表》

经济学院党团学办    

                                                                                               2014年12月30日