杨继东
  • 办公室:明德主楼1041
  • 职称/职务:副教授
  • 办公电话:010-82500713
  • 电子邮箱:yangjidong2001 AT 163.com
  • 研究领域:企业理论,公司治理,制度经济学

教育经历

2007/09-2010/06,中国人民大学经济学院,经济学博士

2008/09-2009/10,国家公派德国波恩大学访问学习,访问博士生

2005/09-2007/07,中国人民大学经济学院,经济学硕士

2001/09-2005/07,中国人民大学经济学院,经济学学士

工作经历

2013/08—至今,中国人民大学经济学院,副教授

2015/08—2016/08,美国范德堡大学(Vanderbilt University)

经济系访问学者 2010/08—2013/07,中国人民大学经济学院,讲师

公开发表论文(按发表时间顺序)

1) 杨继东、罗路宝,《产业政策、地区竞争与资源空间配置扭曲》,《中国工业经济》2018 年第 12 期。

2) 杨继东、赵文哲、赵奇锋,《政治关联促进还是抑制企业创新》,《经济学报》2018 年第 4 期。

3) 周玉龙,杨继东,黄阳华,Geoffrey J. D. Hewings,《高铁对城市地价的影响及其机制研 究——来自微观土地交易的证据》,《中国工业经济》2018 年第 5 期。

4) 杨继东、刘元成、杨睿,《网络博弈视角下地方政府污染治理》,《经济理论与经济管 理》2018 年第 4 期。

5) 杨继东、杨其静、刘凯,《以地融资与债务增长——基于地级市面板数据的经验研究》, 《财贸经济》,2018 年第 2 期。

6) 杨瑞龙、章逸然、杨继东,《制度能缓解社会冲突对企业风险承担的冲击吗?》,《经 济研究》,2017 年第 8 期。

7) 彭程、杨继东,《人情还是信息——社会网络与工资决定》,《世界经济文汇》,2016 年第 5 期。

8) 杨继东、章逸然,《政治身份与收入差距——基于中国社会综合调查数据的研究》,《世 界经济文汇》,2016 年第 4 期。

9) Song Yang,Jidong Yang,Qijing,Yang, “Do Firms' Political Connections Depress the Union Wage Effect? Evidence from China”, “China Economic Review”, 2016 (通讯作者)

10) 杨继东、赵文哲、刘凯,《刺激计划、国企渠道与土地出让》,《经济学季刊》,2016 年第3期。

11) 杨继东、杨其静,《保增长压力、刺激计划与工业用地出让》,《经济研究》,2016 年第1期。

12) 党力、杨瑞龙、杨继东,《反腐败与企业创新:基于政治关联的解释》,《中国工业经 济》,2015年第7期。

13) 杨继东、刘诚,《企业微观波动及其对宏观政策的含义——以中国上市公司为例》,《经 济理论与经济管理》,2015 年第 3 期。

14) 赵文哲、杨继东,《地方政府财政缺口与土地出让方式》,《管理世界》,2015年第4 期。

15) 杨继东、章逸然,《空气污染的定价——基于幸福感数据分析》,《世界经济》,第12 期,2014年。

16) 杨其静、卓品、杨继东,《工业用地出让与引资质量底线竞争》,《管理世界》,第11 期,第24-34页,2014年。

17) 杨继东*、刘诚,《高管权威影响公司绩效波动吗》,《经济理论与经济管理》,2013 年第8期,第72-83页。

18) 杨继东,《中国消费不平等演变趋势及其原因》,《财贸经济》,2013年第4期,第111-119 页。

19) 刘诚、杨继东,《独立董事的社会关系与监督功用》,《财经研究》,2013年第7期, 第16-26页。

20) 杨继东、杨其静,《工会、政治关联与工资决定:基于中国企业调查数据的分析》,《世 界经济文汇》,第2期,第36-49页,2013年。

21) 宋立刚*、杨继东、张永生,《中国国有企业对外直接投资与体制改革》,《国际经济 评论》,75-86页,2013。

22) 杨继东*、江艇,《中国企业生产率差距与工资差距》,《经济研究》(青年学者论坛 专辑),2013.s2。

23) 刘诚、杨继东、周斯洁,《社会关系、独立董事任命与董事会独立性》,《世界经济》, 第2期,83-101页,2012。

24) 杨继东,《通货膨胀与消费需求——基于省级面板数据的实证分析》,《财贸经济》, 3 第8期,129-135页,2012。

25) 杨继东、刘诚,《企业研发与专利保护——基于企业间策略性竞争的分析视角》,《经 济理论与经济管理》,第8期,47-55页,2012。

26) Yang Ruilong, Yang Jidong*, Shifting to a Market-Based Wage-Setting Mechanism for Low-Skilled Labor: Macroeconomic Effect”, China Economist, Vol.7, pp.18-26. 2012.

27) Song Ligang*, Yang Jidong, Zhang Yongsheng, State-owned Enterprise Outward Investment and the Structural Reform In China, China & World Economy, Vol. 19, pp. 38-53.2011. 

28)“政治联系,市场力量与工资差异——基于政府补贴的视角”,(与杨其静合作),《中 国人民大学学报》,2010。

29) Yang Ruilong,Yang Jidong*, “Why Has Top Executive Compensation Increased So Much In China: A Explanation Of Peer-Effects”, Pacific Economic Review,Vol. 14(5) , pp.705-716,2009.

30)“董事会只能监督吗?”,(与杨其静合作),《南开经济研究》,2008年第6期 。

31) 杨继东,《媒体影响了投资者行为吗?》,《金融研究》,2007年第11期。

32)“异质波动与并购绩效——基于中国上市公司的实证研究”,(与赖步连,周业安合作),《金融研究》,2006年第12期。

33)“合伙理论与中介组织的性质”,(与周业安合作),《中国人民大学学报》,2006 年第1期。

著作

34) 专著《中国土地制度的经济学分析》,四川人民出版社,2018年

35) 专著 《高管薪酬的影响因素:理论与证据》,中国人民大学出版社,2013年

36) 教材:《中国模式与中国企业国际化》与杨瑞龙、罗来军合著,中国人民大学出版社

37) 参与编写《工资形成机制变革下的经济结构调整——契机、路径与政策》杨瑞龙主编, 第1、2章

匿名审稿

《China Economics Review》,《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》、《经济学 季刊》《财贸经济》《经济理论与经济管理》等杂志审稿人。

International Conference Presentation

April 22-23,2016,Firm dynamics and aggregate Economy Chicago University July 6-9,2014,2014 ,CESA AnnualConference (Monash University)

Working paper

Yang, Jidong and Liu, Kai and Zhang, Yiran (2015): Happiness Inequality in China. https://mpra.ub.uni-muenchen.de/66623/

主持项目

1. 2018 年度中国人民大学科学研究基金研究品牌计划:土地供给侧结构性改革与产业转 型升级研究,项目号(18XNI008)

2. 2017 年国家社科基金项目:基于微观土地交易数据分析视角下的地方政府土地出让行 为研究,批准号(17BJL072)

3. 2015 年度中国人民大学科学研究基金项目面上项目《新常态下中央与地方关系重构: 基于网络博弈的视角》(15XNB008),起止日期:2015.2-2017.12,经费:8 万)


参与项目

1. 自然科学基金项目。项目批准号:71403281,中国收入差距分析的新视角:机会不均等 与收入不平等。

2. 教育部 2011 中国特色社会主义经济建设协同创新中心项目《认知、适应和引领经济新 常态研究》,《中国经济增长方式及其转换的政治经济学分析》

3. 国家社科基金重大项目:内需可持续增长的结构性和制度性基础基础,2010

4. 国家自然科学基金项目“现代企业的知识管理与治理结构安排”(项目号:70472067)