8月12日至15日，由经济学院门淑莲、张国凤两位老师带队的中国人民大学中小企业国际合作案例中心调研小组前往江西，对樟树市七星实业有限公司作了调研。参与调研的还有经济学院国际商务硕士研究生程余、张俊秀以及国际贸易硕士研究生唐朝人、田露同学。小组成员与企业董事长朱琥琥和总经理朱琳等人进行了座谈，并参观了企业厂区、生产车间和物流基地，主要了解了企业发展历程、面临问题、发展规划，特别是其独具特色的家族企业文化内涵等。

本次调研得到当地政府与七星实业的高度重视与热情接待。樟树市人力资源和社会保障局有关领导以及七星实业所在地临江镇原镇党委书记全程陪同。现任镇党委书记付凌云先生及七星实业多位领导参与接待。

樟树市七星实业有限公司成立于2001年，是一家典型的家族式企业，经营范围主要涉及饲料加工、生产、销售，农副产品加工、销售以及餐饮服务、房地产开发等。企业现已建立以东北为原粮收购基地向江西及其他南方省份辐射的营销网络，并形成高效率、低成本的铁路、海运、江运联合运输渠道，既有效保证了商品质量，又尽可能节约成本，提高了市场竞争力。

董事长朱琥琥先生介绍，七星实业是纯粹的草根企业，由家族统揽公司发展，实现了中国传统的“人治”与现代企业管理的较好融合。他强调，公司从建立之初就秉承“诚信、勤奋、吃亏、得利”八字方针，以诚信为本，以家族的团结为基石，稳扎稳打，不急攻冒进，一步一步发展壮大。企业在吸纳外部员工的时候，也十分注重个人品行方面的考核。

在谈及企业时下面临的困难时，总经理朱琳提到，目前地方政府从治理环境污染等方面考虑，正在逐步取消地方农民散户养殖的资格，这使得公司面临大量客户的流失局面。他希望，政府方面能支持企业为当地农民建立集中养殖园区，实行规模化经营，统一处理动物粪便等污染物。这样，既可有效解决环境污染问题，便于政府管理，同时也能让企业的发展迈上新的台阶。

在调研小组问到家族管理模式是否能够支撑企业做大做强时，朱总表示，在充分发挥中国传统文化对企业发展促进作用的同时，一定要更多地引入现代企业管理方式。企业现已成立掌管重大决策的家族委员会和主管后勤的家族办公室，并采取了有两名外部董事参加的董事会民主议事制度。此外，还专门成立了风控机构，实现了家族事务与公司事务的相对分离。下一步，还将逐步实现企业所有权与经营权的相对分离，实现家族利益和企业发展的共赢。

调研小组也向樟树方面介绍了中国人民大学中小企业案例中心的有关情况。樟树有关政府官员和企业管理人员希望彼此建立长期合作关系，努力实现人大“产学研”人才培养模式与地方企业发展的互利共赢。