北京时间10月10日下午，诺贝尔奖委员会宣布，2016年度诺贝尔经济学奖得主是哈佛大学的奥利弗-哈特(Oliver Hart)和麻省理工学院的本格特-霍斯特罗姆(Bengt Holmstr?m)，获奖理由为对契约理论的贡献。

今日，新京报记者采访了奥利弗?哈特的学生中国人民大学国家发展与战略研究院副院长聂辉华。

聂辉华于2006年获得中国人民大学经济学博士学位，2009-2010学年在美国哈佛大学经济学系师从奥利弗?哈特，从事一年博士后研究。

聂辉华表示，哈特是追求完美和极致的人，他提出企业的控制权和股权应当匹配的观点，在中国国企改革的进程中值得借鉴。

新京报：你师从奥利弗?哈特多久呢?

聂辉华：一年。从2009年的9月1日到2010年的8月底。

新京报：你觉得他此次获奖的学术成就的使用价值主要体现在哪些方面?

聂辉华：哈特先生获得诺贝尔经济学奖主要的贡献体现在不完全契约这一领域。简单来说就是，咱们两个人制定一个契约(或一个合同)，但是之前因为有限的理性，您无法遇见所有可能出现的情况，当没有遇见的情况出现了的时候，谁说的算呢?

举例来说，网约车就是这样一个现象。一开始谁都没预测到会出现网约车，法律也没有先见之明提前把网约车制定进去，现在网约车出现了，相对于以前的法律，就是一个不完全契约。所以，现阶段的问题是，这个问题按照什么规则来办呢?不完全契约的应用范围是很广的。

新京报：他对中国的经济有哪些看法?

聂辉华：他比较关心的一般都是纯理论的问题，他对中国经济本身没有太多(研究)，但是他知道中国经济发展很快。我之前也和他讨论过，中国的硬件设施，在北上广等地方都达到了世界一流水平。但我们的人力资本离世界一流水平还有相当的距离。他也认同这个观点，比较关心他的理论在中国如何应用，能不能起到作用。

新京报：你认为他的理论能够和中国的哪些领域得到结合?

聂辉华：我觉得是产权理论，因为这个和国有企业改革有关。按照他的理论，如果有一个人，实际上控制这个企业，那么你就应该把名义上的剩余索取权还有股权给他，比如这个控制权和股权要对应，这是他的基本观点。

现在国企改革的主要问题是，国企领导层实际上控制着这个企业，但是他并不是股东，他没有办法获得名义上的合法的地位和分红，那么就有可能会偷懒或者窃取国有资产。哈特认为，国有企业要搞好的话，产权改革是绕不过去的一个坎。按照他的理论，国有企业改革要让控制权和股权是相匹配的。

新京报：你觉得他的学术研究风格是什么样的?

聂辉华：他每次都是要求比较严格，甚至连标点符号怎么用，数学符号怎么使用都有严格的要求。他是那种追求完美和极致的人。但他也是一个很和善的人，待人接物很温和。

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