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[组织经济学Seminar]Poaching the Top: Will Exclusivity Lead to more supply?
发布日期:2018-05-18
组织经济学Seminar
 总第97期
【OE201807】
 

组织经济学(Organizational Economics)Seminar由中国人民大学企业与组织研究中心(CFOS)主办。
时间:5月21日(周一)中午12:00-13:30
地点:人大明德主楼614B教室
主讲人:汪通(爱丁堡大学商学院助理教授)
点评人:李三希(中国人民大学经济学院副教授)
主题:Poaching the Top: Will Exclusivity Lead to more supply?
摘要: Literature suggests that exclusivity usually leads to less upstream supply. By employing a difference-in-difference approach on a unique dataset containing activities of top writers on two competing social networking platforms, we find that switching the contract status to exclusivity does not necessarily decrease top writers’ productivity. We attribute the cause to three effects:  1) a market size effect that increases the total content supply; 2) a substitute effect that shifts the supplies from the open platform to the exclusive one; 3) a subsiding effect that could potentially go either way. This research also throws some light on the crowd-out effect between intrinsic motivation and monetary payoffs.

主讲者简介:汪通,爱丁堡大学商学院助理教授,市场营销和商业分析硕士项目总监。于图卢兹经济学院(TSE)获得经济学博士学位,研究领域包括产业组织,因特网经济学和知识产权等。

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中国人民大学经济学院
人大企业与组织研究中心
人大微观数据与实证方法研究中心
2018年5月17日
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