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[组织经济学Seminar ]A Theory of Organizational Dynamics: Internal Politics and Efficiency
发布日期:2016-12-16
组织经济学Seminar 
总第82期
【OE201614】
 


    组织经济学(Organizational Economics)Seminar由中国人民大学企业与组织研究中心(CFOS)主办。CFOS的宗旨是,利用现代经济学方法研究中国的企业、政府、市场和非营利组织的重大问题,推动企业理论、契约理论和制度经济学的研究与教学。关注CFOS,请访问http://CFOS.ruc.edu.cn。

 
时间:12月20日(周二)中午12:00-13:30
地点:人大明德主楼734会议室
主讲:翁翕(北京大学光华管理学院副教授)
评论:聂辉华(中国人民大学经济学院教授、国发院副院长)
 
主题:A Theory of Organizational Dynamics: Internal Politics and Efficiency(组织内部的人事政治对新成员加盟的影响)
 
摘要:The long-term health and survival of an organization depend crucially on its ability to consistently attract high-caliber new members. Admission of new members is often interfered with internal politics. This paper develops an infinite-horizon dynamic model to study how internal politics affects an organization’s admission of new members. We find that: (1) The organization should require consensus in admitting new members: unanimity voting does a better job than majority voting in terms of long-term welfare. (2) Internal politics can be a useful incentive instrument in organizational design: organizations with a certain degree of incongruity perform better in the long run than either harmonious or very divided organizations.


 
主讲者简介:翁翕,现为北京大学光华管理学院应用经济系副教授。他目前主要研究领域为博弈论、应用微观经济理论和产业经济学。他本科、硕士均毕业于北京大学,博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。他的研究成果发表或即将发表于国外顶级学术期刊,如Management Science、Journal of Economic Theory和International Economic Review。他目前主持国家自然科学基金青年项目“地方官员更替、财政分权与区域经济发展”。翁博士曾获奖项有:2016中国信息经济学会乌家培奖,2015台新金控最佳研究新人奖,2011 David Cass Memorial Prize in Economics, 2010 CES Gregory Chow Best Paper Awards。
 
中国人民大学经济学院
人大企业与组织研究中心
人大国发院新政治经济学研究中心
2016年12月17日
人大经济论坛 rdjjlt.org 人大经济论坛 bbs.econ.ruc.edu.cn